L'Encyclopédie des sciences de l'organisation : 100 ans de théories pour (tenter de) comprendre comment les humains s'organisent.

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L'Encyclopédie des sciences de l'organisation propose un tour d'horizon historique de plus de 100 ans des théories des organisations. Pour cela, elle convoque des économistes, des sociologues, des anthropologues, des politologues, des psycho-sociologues, avec les pères fondateurs des courants les plus importants : Groupe de Carnegie, école française, approche économique, néo-institutionnalisme, analyse des réseaux, écologie des organisations... 

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Non, les organisations ne changent pas d'elles-mêmes. Elles développent même souvent une inertie importante. Mais non sans raison. 
L'organisation de demain, par Peter Drucker (en anglais)
En 1999, Peter Drucker avait une vision radicalement différente de ce que serait nos organisations aujourd'hui. Mais on n'y est pas encore vraiment 
Les ouvriers de la sidérurgie face au changement technique par J.-D. Reynaud
Cette enquête, menée dans les années 50, s'intéresse au rapport qu'avaient les ouvriers au changement de leur métier 

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(Accès libre) Paul Lawrence - Naissance de l'organizational behavior à la Harvard Business Sc

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