L'Encyclopédie des sciences de l'organisation : 100 ans de théories pour (tenter de) comprendre comment les humains s'organisent.

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Une base de ressources pour la théorie des organisations, développée à partir d'entretiens réalisés auprès des pères fondateurs entre 1998 et 2010. Ces ressources s'adressent à des enseignants, des formateurs, des étudiants. 

Tarifs particuliers et étudiants
L'Encyclopédie des sciences de l'organisation : à partir de 10 €
Les manuels vidéo
La décision. Critique du modèle du décideur rationnel : à partir de 7 €
La Décision. Le modèle de la poubelle : à partir de 5 €





L'organisation et le changement

Michael Hannan. De l'inertie des organisations

Michael Hannan. De l'inertie des organisations
Non, les organisations ne changent pas d'elles-mêmes. Elles développent même souvent une inertie importante. Mais non sans raison. 
Peter Drucker et le leadership
Peter Drucker se méfie des leaders charismatiques. Sommes-nous aussi clairvoyants que Peter Drucker ?  
Michael Maccoby - Réflexions critiques sur les théories de McGregor et de Maslow
"This was a total obfuscation of reality" 

Le catalogue de vidéos

Peter Drucker et le leadership

(Accès libre) Paul Lawrence - Naissance de l'organizational behavior à la Harvard Business Sc

(Accès libre) Thomas Schelling - Réflexions sur le sommet de Kyoto (II)