L'Encyclopédie des sciences de l'organisation
VIDEO - James G. March (1999) - Petits arrangements avec l'information
A votre disposition : 17 dossiers sur les différentes écoles de la discipline, 16 enquêtes fondatrices, des articles, des fiches de lecture, des biographies, soit 285 textes, illustrés par 245 vidéos extraites des entretiens réalisés auprès des pères fondateurs.
Important : Les vidéos sont sous-titrées en français et en anglais.
Tarifs "particulier" : 15€ mensuels ou 150 € annuels
Tarif "éducation" : Télécharger le CATALOGUE EDUCATION
La réflexion sur l'organisation et les organisations qui démarre dès la fin du 19ème siècle est un domaine extraordinairement riche et interdisplinaire, qui a fait se rencontrer des anthropologues, des sociologues, des économistes, des politologues, des psychosociologues. L'encyclopédie des siences de l'organisation proposée ici fait le point - sans pouvoir être exhaustive - sur plus de 120 ans d'histoire d'une pensée fortement marquée par la présence des chercheurs américains, et au sein de laquelle l'école française tient une place importante.
Des témoignages uniques
239 vidéos à ce jour sont à consulter au sein de l'Encyclopédie des sciences de l'organisation. Les vidéos sont extraites des 33 entretiens réalisés à ce jour par Erhard Friedberg.
LISTE DES VIDEOS
Chris ARGYRIS, (américain), psychosociologue, théoricien de l’apprentissage organisationnel, de la recherche-action et de l’intervention -- Peter BLAU (austro-américain), sociologue, théoricien de la bureaucratie -- Nils BRUNSSON, (suédois), sociologue, théoricien néo-institutionnaliste -- Ronald BURT, (américain), sociologue, un des fondateurs de l’analyse des réseaux -- Michel CROZIER (français), sociologue, fondateur de « l’Ecole française de sociologie des organisations -- Peter DRUCKER, (austro-américain), fondateur de la science du management -- Marc GRANOVETTER, (américain), sociologue des réseaux sociaux et un des fondateurs de la nouvelle sociologie économique -- Michael HANNAN (américain), sociologue, fondateur, avec John Freeman, du courant de la « population ecology of organizations » -- David HICKSON, (britannique), fondateur avec Derek Pugh du « Groupe d’Aston » -- Paul LAWRENCE (américain), sociologue, un des fondateurs de la théorie de la contingence structurelle -- Charles E. LINDBLOM (américain), économiste, connu pour sa critique de la planification rationnelle -- Jay LORSCH (américain) sociologue, un des fondateurs de la théorie de la contingence structurelle -- Michael MACCOBY, psychosociologue, élève d’Erich Fromm, théoricien de la recherche action, du changement dirigé et du leadership -- James G. MARCH (américain), politologue, membre fondateur du groupe de Carnegie théoricien de la décision, inventeur (avec J. Olsen et M. Cohen) du modèle de décision dit « modèle de la poubelle ») et penseur avec J. Olsen, du néoinstitutionnalisme -- Marc MAURICE (français), sociologue, auteur (avec J.-J Sylvestre et F. Sellier) du courant de « l’analyse sociétale » -- John MEYER, sociologue, figure du néo-institutionnalisme dans l’analyse organisationnelle -- Douglass NORTH, (américain), économiste, prix Nobel 1993, fondateur de l’histoire économique quantitative (Cliometrics) -- Johan P. OLSEN (norvégien), sociologue, un des inventeurs du modèle de décision dit « modèle de la poubelle ») -- John PADGETT (américain), sociologue, spécialiste des réseaux -- Jeffrey PFEFFER, (américain), sociologue, connu pour ses analyses du pouvoir dans les organisations -- Charles PERROW, (américain), sociologue, un des fondateursde la théorie de la contingence structurelle, a travaillé sur la gestion des risques dans les organisations -- Walter W. POWELL, (américain), sociologue, un des fondateurs (avec P. DiMaggio) de la réflexion néo-institutionnaliste en théorie des organisations, et théoricien des réseaux -- Jean-Daniel REYNAUD (français), sociologue, a développé la théorie de la régulation sociale -- Thomas C. SCHELLING, (américain), économiste, prix Nobel 2005, théoricien de la négociation et des effets de compositions, spécialiste de la théorie des jeux -- W. Richard SCOTT (américain), sociologue, un des pères de la perspective néoinstitutionnaliste dans la théorie des organisations -- Philip SELZNICK, (américain), sociologue, théoricien de la bureaucratie -- Herbert A. SIMON, (américain), économiste et psychologue cognitif, fondateur du Groupe de Carnegie, Prix Nobel 1972 pour ses travaux sur la rationalité limitée -- Arthur STINCHCOMBE, (américain), sociologue spécialiste des organisations, précurseur de la théorie de la contingence structurelle et de l’écologie des organisations -- Alain TOURAINE, (français), sociologue, un des fondateurs de la sociologie du travail française, théoricien des mouvements sociaux et de l’intervention sociétale -- Harrison WHITE, (américain), sociologue, un des pères de la théorie des réseaux sociaux -- William Foote WHYTE, (américain), anthropologue interactionniste, un des pères de la sociologie industrielle aux États-Unis, auteur de Street Corner Society -- Oliver WILLIAMSON, (Prix Nobel d'économie) -- Jean-Pierre WORMS, (français), sociologue engagé qui a débuté avec Michel Crozier -- Mayer ZALD (américain), sociologue politique.
Dernières vidéos ajoutées à l'Encyclopédie
John Padgett - Elaboration de son article sur les Medicis (robust action)
Jean-Daniel Reynaud - Le dilemme du prisonnier (l'anecdocte)
Michael Maccoby - Qu'esy-ce qu'un leader ?
Mayer Zald - Les débuts d'un sociologue
Paul Lawrence - Naissance de l'Organizational Behavior
Philip Selznick - Comment différencier les termes organisation et institution
Philip Selznick - La continuité d'une oeuvre
John Meyer - Quelle différence avec P. Selznick
Jean-Pierre Worms - Le Préfet et ses notables
TEXTES
300 articles
70 spécialistes internationaux on participé à l'écriture des textes proposés à ce jour dans l'Encyclopédie. Parmi ces textes, la présentation étayée de 18 courants et de 14 enquêtes séminales illustrées pour la plupart par les entretiens de ceux qui les ont menées et d'archives photgraphiques, une centaine d'articles sur les concepts et les problématiques qui traversent la théorie des organisations, des fiches de lectures pour 80 livres ou articles devenus classiques, la biographie des plus importants auteurs.
Consulter le détail des textes proposés (sauf biographies)
LES OUTILS A VOTRE DISPOSITION
Pour faire une recherche, préparer un cours ou un exposé
Il vous permet de faire une recherche au sein de tous les éléments (textes, vidéos, images) de l'Encyclopédie, à partir d'un ou deux thème(s) et/ou un ou deux auteur(s).
En parcourant le manuel, vous sélectionnez les éléments qui vous semblent intéressants dans un parcours et, ainsi, vous constituez un dosssier contenant tous les éléments susceptibles de vous intéresser dans le cadre d'un cours, d'une recherche, d'un exposé.
Ensuite, vous organisez le dossier (supprimer des items et créer un ordonnancement) en fonction de vos besoins.
Vous pouvez aussi projeter les éléments de ce dossier - et notamment les vidéos - via un video projecteur lors de sessions de cours ou de formation.
Vous créez autant de dossiers que vous voulez.
VIDEO - John Meyer réfléchit aux liens entre Philip Selznick et le néoinstitutionnalisme.
