L'Encyclopédie des sciences de l'organisation : 100 ans de théories pour (tenter de) comprendre comment les humains s'organisent.

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Herbert Simon : la rationalité limitée
15 déc. 2016
Rappeler aux économistes que l'on ne peut prédire le comportement humain en construisant un modèle abstrait de ce qui est rationnel 
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La rationalité parfaite serait bien commode (par Thomas Schelling)
9 déc. 2016
Comme la mémoire parfaite...Seulement voilà, elle n'existe pas.  
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James March - La valeur (toute) relative des informations reçues
8 déc. 2016
Qu'on présente une même information sous une forme ou sous une autre, et les décisions changent.  
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Toute négociation présuppose un intérêt commun
17 juin 2016
Pour Thomas Schelling, rien ne sert de négocier s'il n'existe pas un intérêt commun, une coopération derrière le conflit.  
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