L'Encyclopédie des sciences de l'organisation : 100 ans de théories pour (tenter de) comprendre comment les humains s'organisent.

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Un tour d'horizon des théories de l'organisation (et de l'action collective)

L'Encyclopédie des sciences de l'organisation : 100 ans de théories des organisations, de Taylor à aujourd'hui.

En compagnie - grâce à de nombreux entretiens filmés - des personnalités les plus importantes du champ, dont les prix Nobel d'économie Douglass North, Thomas Schelling, Herbert Simon, et Oliver Williamson, et des représentants des courants les plus importants : Groupe de Carnegie, école française, approche économique, néo-institutionnalisme, analyse des réseaux, écologie des organisations...

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L'organisation et le changement

Michael Hannan. De l'inertie des organisations

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Non, les organisations ne changent pas d'elles-mêmes. Elles développent même souvent une inertie importante. Mais non sans raison. 
L'organisation de demain, par Peter Drucker (en anglais)
En 1999, Peter Drucker avait une vision radicalement différente de ce que serait nos organisations aujourd'hui. Mais on n'y est pas encore vraiment 
Les ouvriers de la sidérurgie face au changement technique par J.-D. Reynaud
Cette enquête, menée dans les années 50, s'intéresse au rapport qu'avaient les ouvriers au changement de leur métier 

Le catalogue de vidéos

Peter Drucker et le leadership

(Accès libre) Paul Lawrence - Naissance de l'organizational behavior à la Harvard Business Sc

Peter Drucker (Bande annonce film)